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Cómo trabajar con compañeros de trabajo que no te gustan, como dice Chris Pratt GIF

¡Resuelve conflictos sin perder la cabeza (o el trabajo)!

Los profesores son el ejemplo perfecto de genialidad, se llevan bien con sus compañeros y siempre se comportan como adultos responsables.

Mmm… es broma.

Llevarse bien con los demás puede ser difícil, especialmente cuando tiene un grupo de colegas de la facultad con personalidades, estilos y enfoques muy diferentes. Incluso si usted es el tipo de persona que se lleva bien con todos, siempre parece haber un colega que es, bueno, desafiante.

Tal vez hizo una solicitud en una reunión de profesores. Tal vez a menudo te sabotea frente a los estudiantes. Tal vez sean omniscientes o sigan su propio camino, a menudo en conflicto con los demás. Estos colegas a veces pueden hacer que la escuela sea difícil o incluso desagradable, por lo que es mejor desarrollar una estrategia para tratar con ellos. Aquí hay algunos que me funcionaron, como dice Chris Pratt GIF.

Averigua por qué no te gustan.

Esto determina su próximo movimiento. Si se trata de su personalidad o comportamiento, continúe con el paso dos. Sin embargo, si la situación es más siniestra, es posible que deba hablar con su departamento gubernamental.

En otras palabras, si el problema es que te sigue diciendo vio Al ver una película a la hora del almuerzo, puedes ignorarla. Sin embargo, si se siente ofendido por su abuso verbal de un estudiante, probablemente debería decírselo al administrador.

Establecer límites.

Suponiendo que esto no sea noticia ni perjudique la vida de los estudiantes, debe seguir lidiando con las… idiosincrasias de este colega. El primer paso para mí fue limitar la frecuencia con la que trato con ellos. ¿Alguna vez notó que algunas personas nunca parecen tener trabajo que hacer durante la planificación? Esas personas tienden a molestarme. Por lo tanto, generalmente cierro la puerta durante el período de planificación, para no invitar en secreto a otros a molestar. Entonces puedo tomarme mi tiempo y hacer el trabajo.

A veces, los maestros necesitan desahogarse entre ellos, y lo entiendo. Pero lo último que quiero es que un compañero de trabajo, cuya compañía no me gusta especialmente, venga y se queje de lo que hizo Mario en el último trimestre. Ahora bien, esta persona puede o no ser solicitada. Si es lo último, es posible que tengas que decir: “Oye, realmente me están criticando en este momento. ¿Te importaría si hablamos de esto la próxima vez?”.

Fingir hasta que lo hagas.

A veces no puedes evitarlos. Tal vez tengan el mismo lugar de trabajo durante el despido, o ambos supervisen el descanso. Tal vez el problema esté en el jefe de tu departamento. En este caso, se requiere un enfoque diferente. ¿prepararse? Finge que te gustan. Finge que son tus personas favoritas. Escúchalos como tu mejor amigo. Pídeles consejo. Durante los primeros dos días, querrás morir activamente en cada interacción. Pero de alguna manera fingir que tiende a ayudar con el tiempo.

Para ser honesto (tal vez).

Parece que esto debería funcionar en cualquier situación, pero no es así. ¿Mal aliento? No hay una buena manera de decirle a alguien que no sea el comportamiento comprobado de “mentas en el buzón”, que parece un poco pasivo-agresivo. En serio, si toda la personalidad de un compañero de trabajo te hace querer sacarle los ojos con una cuchara oxidada, la honestidad podría no ser la mejor estrategia. Pero si es un hábito que te molesta, probablemente valga la pena mencionarlo, de una manera constructiva.

Por ejemplo, podría pedirles que no pasen todo el tiempo del almuerzo quejándose de los niños, porque eso lo haría sentir deprimido antes de las lecciones de la tarde. O no hables de política mientras supervisas el casillero cada mañana. O deja de interrumpir tu fotocopiadora y haz tu propia copia cuando vayas al baño. a quien le importa. Si puede ver un futuro en una relación de trabajo positiva con esta persona, la honestidad puede ser el camino a seguir.

Aléjate de los niños.

Esto debería ser evidente, pero he visto a personas luchar con esto. Los estudiantes no necesitan saber lo que sientes por tus colegas. No necesitan verte discutir, escuchar tu frustración o saber que no te gusta uno de sus otros maestros.

Sería genial si pudiera crear desacuerdos respetuosos para su hijo sobre asuntos personales. Pero deja de lado el conflicto personal. Si su colega hace que su conflicto sea una cuestión de estudiante, puede ser el momento de considerar la siguiente opción…

Busca respaldo.

Esto es muy importante. Si ese compañero de trabajo lo está frustrando por lo que hizo que afectó negativamente a su hijo, entonces el problema es más grande que usted. Los maestros vienen en diferentes estilos y no todos tienen que hacer las cosas exactamente a tu manera, pero sabes cuándo alguien hace algo mal con tus alumnos.

Si el maestro en cuestión constantemente no hace su trabajo, se comporta de una manera que daña al niño o socava su capacidad para hacer el trabajo en el aula, es hora de pasar el problema a otra persona.

Nunca amarás a todos en tu escuela, pero estas tácticas pueden hacer que los compañeros de trabajo difíciles sean soportables sin que te arresten.

¿Y usted? ¿Cómo lidias con los maestros que te hacen sentir desesperado? ¿Tiene una gran idea para trabajar con colegas difíciles? Ven y comparte en el grupo LÍNEA DE AYUDA EducaMarmotasen Facebook.

Además, cómo manejar estos conflictos comunes entre compañeros de trabajo en la escuela.

Cómo trabajar con compañeros de trabajo que no te gustan, como dice Chris Pratt GIF

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