Los maestros comparten la cantidad de licencia parental pagada que obtienen

La mayoría de la gente no tiene licencia.

Permiso de paternidad para maestros pagados

El tema de la licencia parental y familiar ha estado en los titulares durante las últimas semanas mientras el presidente Biden presiona por estándares nacionales para la licencia familiar y por enfermedad remunerada. La reciente campaña en las redes sociales #showusyourleave mostró la imagen sombría de la licencia familiar en los EE. UU. Nueve estados y el Distrito de Columbia exigen cierto nivel de licencia parental remunerada, pero la ley federal solo garantiza a los nuevos padres seis semanas de licencia no remunerada.No todos los trabajadores son elegibles, tenemos curiosidad: ¿qué es profesor ¿Cómo es el permiso parental? Hicimos una encuesta informal en las redes sociales y los resultados fueron desgarradores, por decir lo menos. De los más de 600 periodistas, el 60% dijo que no tenía tiempo libre más allá de los días personales o por enfermedad acumulados. El 30% se toma de 6 a 12 semanas de descanso, aunque la mayoría no son remuneradas. Los pocos afortunados que quedaron (casi todos internacionales) se tomaron más de 12 semanas de descanso.

A continuación se muestra una muestra de la licencia parental de los maestros en diferentes estados.

cero. ¿La licencia parental remunerada es siquiera una cosa en el mundo de la educación?

Alabama

«Tenemos que ahorrar en licencias por enfermedad para que nos paguen».

«12 semanas sin pagar. Tengo seguro de discapacidad por 6 semanas» – Florencia

«Jajajajaja».

Arizona

«Cero. Tuve que usar todos mis días personales/de enfermedad para mantener la nómina».— Tucson

«2 semanas.» — Parque Centenario

Arkansas

«cero.»

California

«cero.»

«Sin permiso de paternidad. Solo 5 días de enfermedad en un año escolar» – San Diego

«6 semanas.» – Palm Springs

«Me pagaron el 60 % en 2 semanas y el 55 % en 8 semanas.» – Los Ángeles

«Discapacidad de 5 semanas» – San Diego

Colorado

«6 semanas para parto natural, 8 semanas para cesárea.» —Thornton

Delaware

«12 semanas.» – Dover

Florida

«No cualquiera.» – Ft.lauderdale

«Ninguno» – Condado de Columbia

«Cero tiempo libre pagado» – Jackson

Georgia

«Nada. Tienes que reportarte enfermo» – Atlanta

«Ninguna.» — Waynesboro

Hawai

«40 días. 20 días de licencia familiar + 20 días de licencia por enfermedad» – Maui

Idaho

«Paga por 4 semanas.» – Twin Falls

Illinois

«Nada» -Bloomington

«Día cero» – Plainfield

Indiana

«Los padres adoptivos/padres adoptivos no tienen» – Muncie

«Seis semanas.»

Iowa

«Nada» – Des Moines

«6 semanas.» – Des Moines

Kentucky

«Cero. Creo que tenemos que usar licencia por enfermedad todo el tiempo».

Estado de Luisiana

«Nada» -Baton Rouge

Maryland

«Nada. Sin permiso de paternidad pagado».—Condado de Montgomery

«Dos semanas.»

Massachusetts

«Cero. ¿Es el permiso parental pagado siquiera una cosa en la educación?» – Boston

Michigan

«Seis semanas de vacaciones pagadas.» – Auburn Hills

Minnesota

«Nada, solo mi licencia por enfermedad pagada».

«10 días.»

Misuri

«Cero días fuera del tiempo normal de enfermedad» – Springfield

«6 semanas.» – Piedra.Luis

«8 semanas.» – Kansas City

Nebraska

«Nada» -Ainsley

Nevada

«CCSD de 8 semanas» – Las Vegas

nuevo hampshire

«Seis semanas para parto natural, ocho semanas para cesárea» – Hollis

New Jersey

«6 semanas de licencia por maternidad, luego 12 semanas de FMLA.» – East Orange

Nueva York

«8 semanas de mi baja por enfermedad (cesárea).» – Galway

«8 semanas.» — Ciudad de Nueva York

«12 semanas, 65% del salario.» – Rochester

Carolina del Norte

«Tiempo cero. Cualquier tiempo que no sea la licencia por enfermedad no se paga».—Condado de Onslow

Dakota del Norte

«Cero días. Tenemos que usar todos nuestros días de enfermedad y que nos paguen por tomar cualquier otra cosa».

Ohio

«No, tenemos que usar nuestra licencia por enfermedad».

«6 semanas pagadas, 6 semanas no pagadas» – Parma

«Cero» – Cincinnati

Oregón

«Semana cero».

«Cero. Tuve que usar la discapacidad a corto plazo».

Pensilvania

«No importa cuántos días de enfermedad/días personales te ahorres» – Harrisburg

«Nada.» -Filadelfia

«6 semanas.» —Pittsburgh

Carolina del Sur

«Horas cero» – Columbia

“Solo días de enfermedad.” —Myrtle Beach

Dakota del Sur

«Me pagarán porque tengo suficiente licencia por enfermedad en el banco» – Sioux Falls

Texas

«Nada» – Collyville

«Cero» -Houston

«Cero» – San Antonio

«¿Qué es eso? Pagamos por nuestra discapacidad y nos pagan por ella».—South Central Texas

«6 semanas.» – Corpus Christi

Utah

«Nada» – Condado de Davis

«No obtuve nada. Esto es FMLA no pagado. Todavía se espera que planifique y obtenga pro bono».

Vermont

«Utilizo mi licencia por enfermedad o no me la pagan» – Sutton

Virginia

«Solo tenemos días de enfermedad y días personales, y luego tenemos que ir a FMLA». – Alexander

Washington

«Cero» – Seattle

«12 semanas sin pagar. No hay ningún requisito de pago en mi estado».—Spokane

el estado de wisconsin

«Ninguno» – West Ellis

«12 semanas de FMLA sin goce de sueldo. Pasé unos días de baja por enfermedad para pagar un poco».

Wyoming

«15 días.»

Internacional

Nuestros amigos fuera de los EE. UU. tienden a obtener más permisos parentales. No estamos sorprendidos.

«13 semanas.» – Escocia

«16 semanas.» – España

«16 semanas.» – Tarragona, Cataluña

«26 semanas.» – Nueva Zelanda

«10 meses.» – Finlandia

«50 semanas, casi el 100 % en la primera mitad del año, el 55 % el resto del tiempo» – Quebec, Canadá

«12 meses.» – Canadá

«12 meses.» – Australia

«1 año.» -Melbourne, Victoria

«18 meses.» – Ontario, Canadá

«2 años.» – Rumania

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